Desarrollo de capacidades

A lo largo de muchos proyectos, en InPlanta hemos ido observando que en muchas organizaciones de todo tipo hay excelentes capacidades de las que se pueden denominar “verticales” basadas en la especialización funcional y temática, pero que faltan capacidades “horizontales” orientadas a la integración que generen un visión más sistémica, flexible, y dinámica.

Igualmente, durante años hemos observado que los procesos de análisis, reflexión y decisión en muchas organizaciones no emplean herramientas y metodologías que vayan más allá de los tradicionales grupos de trabajo interdepartamentales, encuestas, o como mucho análisis de escenarios.

Por ello, en InPlanta hemos desarrollado una práctica orientada al desarrollo de este tipo de capacidades a través de tres metodologías: